春潮涌動，戰鼓催征。連日來，合成氨運行中心以公司職代會《工作報告》精神為指針，圍繞“聚焦隊伍建設，推動實現能力素質大提升”任務目標，凝聚共識，率先行動，用一場場扎扎實實的專場技能學習活動打開人才隊伍建設新局面。

春啟新程，以學賦能。節后復工首日，合成氨運行中心率先打響馬年生產“提能第一槍”——啟動空分車間專場技能學習活動。公司總工程師孫武周、副總經理李正國組織并全程參與，特邀生產調度中心、安環部及電氣儀表專業人員助陣，中心全體中干、三大員等40余人參訓。空分車間副主任馬鑫擔任主講。此次活動標志著中心“學習提高年”活動正式拉開帷幕。

2026年，為了鍛造專業化生產管理技術隊伍，推動中干及三大員全流程專業能力貫通，合成氨運行中心緊扣職代會要求，開展“學習提高年”活動，確保通過系列學習，真正將學習成果切實轉化為安全生產、精益管控、降本增效的實際效能，為公司全年生產經營目標落地筑牢人才技術支撐。

該中心制定了系統化學習計劃，每月將開展四場專項技能學習，按空分、氣化、凈化、合成車間依次推進，實現生產裝置全覆蓋。學習內容緊扣各車間生產實際，聚焦裝置開停車全流程、大修計劃實施、單機試車要點、重點設備調試運維，并結合事故案例優化聯鎖邏輯與應急流程，同步圍繞工藝優化、設備精益管理等核心工作靶向發力，確保學用結合。

本次空分專場圍繞裝置全流程運維授課，結合晃電事故梳理聯鎖邏輯優化方向，內容兼具指導性與實用性，有助于參訓人員深入交流、夯實基礎。后續，合成氨運行中心將以系列學習為抓手，持續提升隊伍專業能力，以學促干、以練賦能，為公司生產運行提質增效保駕護航，為高質量發展注入強勁動力。